效率之年：海外科技巨头的裁员逻辑
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来源 |后浪小小班
2023年，注定是海外科技巨头们的“效率之年”，许多企业也需要付出更多努力来扭转命运。
自2022年初以来，由于经济发展放缓，科技行业已有超过30万名员工被解雇。
Meta首席执行官马克·扎克伯格认为团队有必要变得“更精简”和更扁平化。亚马逊老板安迪·贾西在宣布公司第二轮裁员的公告中也提到了团队精简化的重要性。两家公司在过去5个月里共裁员约4.8万人。
技术投资者和PayPal“黑帮成员”Keith Rabois于近期表示，在经历了多年的过度招聘之后，现在是大型企业纷纷裁员的时候了。在他看来，大型科技公司人员结构臃肿且效率低下，他呼吁重新关注一个特定指标——员工平均收入（revenue per employee）——回归基本的工作效率和生产力衡量标准并为每个员工分配硬性价值，其计算方法是将公司的年收入除以员工人数。该指标的意义在于：如果一家公司的收入很高，该公司的财务状况可能看似相对健康，但如果其拥有大量员工，并且盈利能力不佳或正在下降，最终导致人均收入低，那么可能也正是工作效率低下所导致的问题。
对此，INSIDER对大型科技公司2018年至2022年间的数据进行了统计，进而分析为何如此多的科技公司大刀阔斧搞裁员的原因。
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